为此,该厂工会建立海外职工心理台账标准化模板,每月开展思想动态分析,并实施心理状态“三色管理”。其中,绿色(正常)常态关怀、黄色(关注)科室联动、红色(重点关注)专家介入,对应启动个性化帮扶机制,量身定制心理调适方案。针对高风险地区、驻外超3年等重点人群,实施每月视频家访、每季心理回访制度,实时跟踪心理状态。
这份踏实,源自2014年10月天然气处理厂成立海外项目部时,厂工会为海外职工筑起的“全周期防护墙”。如今,这套保障体系已日臻完善。在阿布扎比项目驻地,24小时值守的医疗站里,应急小药箱、便携式除颤仪等设备一应俱全;斯里兰卡项目组配备的海事卫星电话,即便遭遇极端天气导致常规通讯中断,也能随时与国内取得联系。
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作者: 宇文逸发 2025年12月02日 09:27
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